ТК РФ увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию - это ст.80 ТК РФ или ст.77 п.1 ТК РФ?

Чем они отличаются? Какую статью лучше писать при увольнении сотрудника по собственному желанию?

27.03.13 работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 27.03.2013. Директор подписала без отработки. Отдел кадров подготовил документы на увольнение 27.03.2013 по п 3 ч 1 ст.77 ТК РФ (собственное желание). Юрист настаивает на увольнении по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон). Кто прав?

Очень многие кадровики при увольнении по собственному желанию в трудовых книжках делают запись "Уволен по собственному желанию п.3 ст. 77 ТК РФ".

Для чего в ТК РФ ст. 80?

Почему увольнение по инициативе работодателя по ст. 81, а увольнение по инициативе работника по общим основаниям ст. 77, а не по ст. 80.

Пожалуйста, возможно ли при увольнении по собственному желанию вместо двуднедельной отработки взять отгулы без сохранения зарплаты? Причем увольнение связано с нарушением работодателем ТК РФ.

Происходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?

При увольнении работника по собственному желанию какая запись в трудовой книжке будет верной: "Уволен по собственному желанию, статья 77 пункт 3 ТК РФ" или "Уволен по собственному желанию, статья 80 ТК РФ" ? Спасибо.

Я 8 марта подал заявление об увольнение по собствнному желанию 14 марта. Приказ об увольнение не был издан.15 я не вышел на работу, а 16 был уволен адменистрацией по пп.ап.6 ст.81 ТК РФ за прогул. Считая приказ об увольнение низаконным, я думаю обратится в суд с иском об изменение формулировки причины увольнение с пп.ап.6 ст.81 ТК РФ на ст.80 ТК РФ (по собственному желанию). могу ли поменять формулировку причины увольнение с пп.ап.6 ст.81 ТК РФ на ст.80 ТК РФ (по собственному желанию).

День увольнения сотрудника 13.01.2011 г. по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) каким числом должно быть написано заявление об увольнении?

Является ли дата увольнения по собственному желанию датой передачи дел. И возможны ли претензии работодателя после увольнения по собственному желанию в рамках ТК РФ и ГК РФ.

Генеральный директор ООО "ХХ" написал заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли уволить его по ст. 280 ТК РФ? Какая статья ТК РФ предпочтительнее для увольнения ген. директора? Кто может подписать приказ о его увольнении? Пожалуйста, ответьте. Заранее благодарю.

Скажите, пожалуйста, по какой статье ТК РФ осуществляется увольнение по собственному желанию?

В заявлении на увольнение по собственному желанию на какую статью ссылаться - 77 ТК РФ или 80 ТК РФ.

Какая указывается статья ТК РФ при увольнении по собственному желанию?

В трудовой при увольнении сделана запись уволен по собственному желанию, ст.80 ТК РФ. Как быть? В соответствии с принятыми поправками правильная запись должна быть уволен по ст.77 п.3 ТК РФ (собственное желание)

По увольнкнию из организации мне в трудовой книжке вместо " уволена по собственному желанию статья 80 ТК РФ" написали "уволена по собственному желанию пункт 3 статья 77 ТК РФ". Может ли это мне повредить?

По какой статье по новому ТК РФ производить увольнение по собственному желанию? Спасибо за ответ.

Подлежит ли взысканию полученное при увольнении работника по ст.77 п.7 ТК РФ двухнедельное пособие если работник впоследствии уволился по собственному желанию по ст. 77 п.3 ТК РФ и первоначальная формулировка его увольнения была изменена соответствующим приказом.

Можно ли изменить в суде исковые требования - "признать незаконным увольнение, восстановить на работе, оплатить вынужденный прогул" на требование "изменить формулировку увольнения (п. 10 ч.1 ст. 77 ТК РФ) на увольнение по собственному желанию (п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ); изменить дату увольнения на дату вынесения судебного решения; взыскать вынужденный прогул и компенсацию морального вреда" на основании ст. 394 ТК?

Как должно выглядеть заявление об увольнении по статье 78 ТК РФ и какую резолюцию должен наложить при этом руководитель? Какие основания должны быть у работника и у администрации для увольнения по ст.78 ТК РФ, Какое пособие будет получать работник в центре занятости, если увольняется по ст.78 ТК РФ. В чем отличие от увольнения по собственному желанию?

Апелляционным определением МОС от 01.07.2019 года приказ №10 от 26.11.2018 года об увольнении Никонова В.А. с 27.11.2018 года за неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул) пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ признан незаконным.

Изменена формулировка основания увольнения с пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на увольнение по собственному желанию по п. 2 ч.1 ст.77 ТК РФ с 01.07.2019 года.

При увольнении по собственному желанию работодатель не полностью рассчитал меня в день увольнения как положено по ТК РФ, если я обращусь в суд, кто обязан платить все издержки и услуги адвоката.

Какая запись должна делаться в трудовой книжке при увольнеи сотрудника по собственному желанию:

Уволен по собственному желанию на основании статьи 80 или 77.3 ТК РФ.

Руководитель организации, в соответствии со статьей 280 ТК РФ, за один месяц до предполагаемой даты увольнения написал заявление об увольнении по собственному желанию. Учредитель издал приказ о расторжении трудового договора с формулировкой "В соответствии со статьей 280 Трудового кодекса РФ. " и требует внести в трудовую книжку руководителя запись об увольнении со ссылкой на указанную в приказе статью.

Я настаиваю на записи об увольнении по собственному желанию со ссылкой на пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

Скажите, пожалуйста, правомерно ли меня уволили по абз. 5 ст. 84 ТК РФ (за то, что будучи руководителем муниципального предприятия был учредителем в другом юридическом лице, что не оспаривается мной), хотя я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Вправе ли я настаивать на увольнении по собственному желанию?

30.12.2010 года предоставлено заявление на увольнение по собственному желанию. В соответствии со ст. 80 ТК РФ срок предупреждения заканчивается через две недели. Как просчитать срок в данном случае, т.е. когда считать день увольнения?

Увольнение по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ. Скажите пожалуйста, с какого числа начинается отработка двух недель.

Если в заявлении об увольнении по собственному желанию я написал: Прошу уволить меня по собственному желанию (на основании ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Днем увольнения прошу считать 25 февраля 2014 г., то 25 февраля мне нужно будет ещё работать или просто приехать и забрать трудовую?

Сотрудник написал заявление на увольнение 6 мая по собственному желанию, соответственно день увольнения 21 мая, в последствии 12 мая происходит ликвидация организации. 21 мая сотрудника все таки уволили по ст. 77 ТК РФ а не по ликвидации организации с выплатами по ст. 81 и 178 ТК РФ. Правомерно ли увольнение по ст. 77 ТК РФ? И куда можно обратиться за востанновлением своих нарушенных прав?

По какой статье уволить сотрудников, если произошёл перевод из одной компании в другую (одну компанию закрыли, а новую открыли)? По переводу ст.77 п.5 ТК РФ или по собственному желанию ст.77 п.3 ТК РФ? Мы оформили увольнение переводом (ст. 77 п.5), но одна сотрудница настаивает на изменении записи об увольнении на ст.77 п.3 (собственное желание). Является ли её требование законным? И правильно ли оформили увольнение мы?

За какой срок при увольнении по собственному желанию положена компенсация за неиспользованный отпуск согласно ТКРФ.