Какая средняя зарплата в Чехии

Какая средняя зарплата в Чехии

Украинцы хотят работать за границей. Уровень заработных плат в странах ЕС выше. Многие отдают предпочтение Чехии. Страна обладает развитой промышленностью, стабильной экономикой, благоприятным климатом, удобной инфраструктурой.

Зарплата в Чехии одна из самых высоких в Восточноевропейском регионе.

    Украинцы в Финляндии последние два года начали очень активно искать работу. Число трудовых мигрантов из нашей страны постепенно увеличивается. Высокий…

На рынке труда ощущается недостаток медиков, фармацевтов, инженеров, строителей, токарей, операторов ЧПУ, сварщиков, IT-специалистов. Есть вакансии и для тех, у кого нет опыта, профильного образования и высокой квалификации. Предприятиям автомобильной и пищевой промышленности не хватает разнорабочих. Гостиничный бизнес приглашает на работу горничных. Но важно понимать, что бы получать зарплату официально, предворительну нужно заключить трудовой контракт с чешским работодателем и оформить рабочую визу в Чехию.

В этой статье собрана информация об оплате труда разных категорий сотрудников. Вы узнаете, какая зарплата в Чехии. Выплаты производятся в кронах, но для удобства восприятия материала приводим суммы в евро.

Средний уровень зарплат в Чехии

В 2017году средняя зарплата по Чехии составила 1070 евро. Работники маленьких компаний (штат до 19 человек) получают чуть меньше 800-850 евро. Сотрудники крупных фирм (штат 1000 сотрудников и больше) получают в среднем 1250-1300 евро. Больше всех 6400 евро в месяц зарабатывают авиадиспетчеры.

Зарплата в Чехии для украинцев в 2017 немного увеличилась за счет привлечения на работу высококвалифицированных специалистов квалификации.

Мужчины получают 800-1000 евро. Женщины 750-800 евро.

Средняя зарплата в Чехии в евро каждый год увеличивается, но инфляция и рост цен на потребительские товары снижает уровень доходов.

Величина заработной платы зависит от региона трудоустройства:

  • В Праге и центральных областях Чехии заработная плата иногда достигает 1390 евро;
  • В Южной Моравии —1 035 евро;
  • В Средне Чешском крае чуть меньше —1070 евро;
  • В Пльзенском крае —1030 евро;
  • В Карловых Варах и прилегающей территории оплата труда — 915 евро.

Зависимость заработной платы от профессии и квалификации

За короткий промежуток времени возросли зарплаты у IT-специалистов топ-менеджеров, банкиров, юристов и инженеров. Заработная плата управляющих в крупных компаний достигает 7.5-8 тыс. евро.

Зарплаты в Чехии по профессиям в €Врач1 500-2 500Стоматолог1 500-2 500Фармацевт1 450-1 500Программист2 500-3 000Инженер2 000-2 500Повар700-1 400Учитель650-1 300Сварщик950-1 000Медсестра500-800Разнорабочий400-700Наладчик сложного оборудования1600Химик1650IT-специалист3500Тестировщик программ1600Финансовый аналитик2500Логист и работник склада850Водитель трамвая1200Водитель автобуса1030Водитель троллейбуса970

Минимальную заработную плату в Чехии 350-450 евро получают сотрудники без квалификации, уборщики офисов, дворники, сезонные сельхозрабочие.

Средняя зарплата в Чехии для украинцев занятых в ресторанном (официанты, помощники повара) и отельном бизнесе (горничные) зависит от региона, но редко превышает 500-600 евро. Заработная плата выпускников вузов вначале трудовой деятельности 800-900 евро.

Уровень средней заработной платы в различных отраслях

Чешские специалисты заинтересованы в получении работы и Германии, Великобритании и других странах ЕС. Отток квалифицированных кадров создает дефицит профессионалов в некоторых отраслях экономики.

В Чехии нужны программисты, инженеры, медики, химики и электротехники, наладчики сложной техники, проектировщики.

Средняя заработная плата по отраслям в € составляет:промышленность1080обработка сырья815торговля1010производство1075проектирование1800строительство915транспортировка грузов990

Самая маленькая заработная плата 400-600 евро в сфере услуг, образования, на работах связанных с уборкой улиц, офисов, сельхоз работах.

Системы начисления заработной платы

Начисление оплаты может производиться по разным схемам. Чаще всего используется:

1. Почасовая — предполагает оплату за каждый отработанный час. Минимальный тариф 1,8- 2 евро.

2. Аккордная — предполагает оплату по фиксированной расценке определенного объема работ с согласованием сроков выполнения. Сотрудник заранее знает сумму.

3. Аккордно-премиальная — за выполнение работ раньше установленного срока выдается премия или доплата.

Как рассчитать заработную плату брутто и нетто

При начислении и получении заработной платы необходимо отличать суммы брутто и нетто. Зарплата может быть:

1. Супергрубая = Грубой зарплате + проводимые работодателем отчисления на медицинское страхование 9%, социальное страхование 25%) + подоходный налог.

2. Грубая или Брутто = Чистая зарплата + социальное страхование 6.5 % + медицинское страхование 4.5 %

3. Нетто или Чистая — эта сумма приходит на счет сотрудника после уплаты страхового, социального взноса и налогов

Социальный взнос состоит:

  • из страховки на случай заболевания 2.3 %;
  • % отчислений в Пенсионное страхование 6,5 /21,5;
  • взноса в фонд занятости 1.2%;

Обратите внимание

Если зарплата меньше установленного законом минимума взнос на медицинскую страховку рассчитывают от суммы минимальной зарплаты.

Доплата за сверхурочную работу

За сверхурочную работу предусмотрена доплата +25% от минимального заработка. Доплата производится, если между работником и работодателем не было договоренности о предоставлении отгула в объеме переработки. Отгул должен быть предоставлен до конца третьего календарно месяца после выполнения сверх урочной работы или в другой оговоренный заранее срок.

Если отгул не был предоставлен, доплачивают за переработку +25% от минимальной оплаты за выполненную работу.

Обратите внимание

В том случае если условиями личного или коллективного трудового договора уже предусмотрена заработная плата с учетом возможного выполнения сверхурочных работ доплата и предоставление отгула не предусмотрено.

Доплата за работу в ночное время и работу в опасных условиях

Работа в ночное время оплачивается дополнительно (+ не менее 10 % минимальной оплаты).

Работа в опасной для здоровья среде и тяжелых условиях (+ не менее 10 % минимальной оплаты).

По договоренности с работодателем сумма доплаты может быть увеличена или выдана в виде премии.

Какова средняя зарплата иностранцев в Чехии

По данным миграционной службы в Чехии находится около 400 тысяч иностранных граждан. Из них 128 тысяч граждане Украины.

Средняя зарплата украинца в Чехии составляет 600 евро. Размер зависит от должности и квалификации. Специалист может рассчитывать на 1100 евро. Некоторым предлагают почасовую оплату в объеме 4.5 евро и предоставляют жилье без оплаты.

Граждане Словакии получают больше чехов. Их средний заработок составляет 900 евро. 4000 евро зарабатывают профессионалы из Великобритании или Германии, но их в Чехии мало.

Будет ли расти зарплата в Чехии?

Чешские аналитики прогнозируют рост экономической активности в следующем году на уровне 2.7%. Развитие должно опираться на внутренний спрос товаров. Ожидается снижение безработицы и рост уровня средней заработной платы на 5%. К сожалению, не удается преодолеть инфляцию, прогнозируемый уровень которой 2%.

Подведем итоги

Зарплата украинцев в Чехии находится на достаточно высоком уровне. Величина зависит от пола, профессии, региона проживания сотрудника, квалификации. В Праге и больших городах заработок выше, но и расходы на жилье, питание и транспорт здесь также несколько выше.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎