Я беременна, заставляют уволиться по собственному, что делать?

Девочки, подскажите, у кого было такое? Я беременна, работа связана с командировками, которые теперь запрещены мне по закону ТК РФ, и справкой от гинеколога. Руководителю все предоставила, попросила освободить от командировок, но легкий труд не просила, не ленилась и не наглела. Но рук меня ненавидит, сказала, либо ездишь в командировки, либо пять тысяч плачу и сидишь дома, либо пиши заявление по собственному. У меня оклад 19 + Премия, получалось около 30, откуда такая сумма в пять тысяч взялась в её голове, я не знаю, меньше, чем оклад она не имеет право мне платить, я это знаю, в командировки отправлять не имеет право, и вынуждать уводиться по собственному тоже не имеет право. Я сказала, что остаюсь работать и никуда не уйду. Как теперь её наказать? Она постоянно гнобит теперь, выживает меня. Советовались с одним адвокатом - он сказал ничего не поделать, пока факта увольнения нет. Другой адвокат сказал можно в трудовую инспекцию и в прокуратуру, но ничего серьёзного ей не будет. Кто сталкивался? Может есть опыт кто судился? Кстати, наш с ней диалог я записала на диктофон в телефон, где явно слышно как она вынуждает меня уводиться, является ли это доказательством в суде? Советы типа иди на больничный и сиди до декрета, не предлагать, я хочу работать и хочу справедливости! Тем более, что до меня двух других коллег беременных она так вынудила писать по собственному, и они ушли.

вот я понять не могу,каким надо быть червем бесхребетным ,что бы кто-то вынудил тебя уволиться

Тебе беременной так надо этой стерве что-то доказать. Иди на больничный и упокойся

Автор, ты дурочка. Р ребенок важнее работы и нервов.

Скажи ей, что обидеть беременную - семь лет счастья не видеть!

когда меня беременную стали гнобить я пригрозила прокуратурой, отстали. дотяните сколько сможете а лучше поговорите с врачом - пусть больничные выписывает через каждые две недели. Две поработала - две дома, потрепите нервы руководителю. И ни в коем случае не пишите по собственному, Вас даже за прогул не имеют право уволить. Гните свои права!

сиди дома. или скажи что работаешь до НГ а потом 5 тр платит и все. увольняться нельзя в декрет войдут 2015 -2016, в 2017 делайте и развлекайте себя как хотите. вообще можете на работу не ходить. но не увольняйтесь нет

Сумбурно, но очень здраво написано.

Вот сууууучка,че она такая злая то?

Она лезбиянко и тайно влюблена в тебя - ревнует. Ты должна ей отлизать брухлю.

Надобыло сначало увольняться, а потом беременить. А то развелось вас таких халявщиц.

Зафиксировать на диктофон как она вас гнобит.А потом подарить ей диск с записями,как она вас там выпроваживала и свежак этот.А вообще сходите в прокуратуру,вы наверно у молоденьких адвокатов были, покажите запись, там точно скажут могут они что либо сделать-нет.

Уйти в никуда Вместе мы. зацените. еще в школе училась Не уступила место беременной Моя беременность, разочарование в муже, безвыходная ситуация. Попала в очень трудную ситуацию, одна беременная с ребенком, ищу работу

/* А потом удивляются - "А что это женщин на работу не берут, предпочитая мужчин?!" */

Подумайте лучше о ребенке и не стоит тратить нервы на всяких тупоголовых руководителей. Уходите каждые две недели на больничный, в любом случае получать будете больше чем 5т. И после НГ хоть вообще не ходите, но увольняться ни в коем случае нельзя. В прокуратуру не обязательно идти. Сейчас можно и в электронном виде отправить жалобу и в трудовую инспекцию. И убедите начальницу, что времени на больничных у вас будет много и вам совсем не лень ходить по всяким инстанциям жаловаться. Можете написать и в администрацию и хоть президенту , эти письма затем направляют по нужным инстанциям. Вряд-ли начальница обрадуется письму с прокуратуры. Но я бы на вашем месте думала о других заботах.

Автор, руководители ооочень не любят трудовую инспекцию. Штрафы рук это их хлеб. Чем больше, тем лучше. А вы прям лакомый кусочек для инспекции. Ваш адвокат не прав. Сходите на всякий случай в трудинспекцию.На крайняк есть прямая линия Президента.

Да, пишите на нее алобы везде, включая президента и попадью- омбундсмена. Просто в ответку. А вообще, лучше платная клиника, обьяснить ситуацию, заплатить и сидеть, редко выходя, на больничном. Тетке злобной обьяснить, что до больничного она доводит и непременно на нее настучите по полной. Развлекайтесь и не парьтесь.

Вот сууууучка,че она такая злая то?

Да это даже не в су_чке конкретной дело, скорее- в собственнике бизнеса и его политике. Система такая. 1) Работника практически нет (функции не все делает), а платить надо ему. 2) При этом штаты, как всегда, подрезаны под самую ж. все впритык, лишних кадров нет, а нанимать замену даже временную- это минус из своей маржи у хозяина. Вот и приходится боссам давить на таких как автор, чтобы сами ушли. Методики есть, например, трудовую можно испортить- подвести под увольнение по статье. При желании это делается, хотя и не без хлопот. А человеку не нужна замаранная репутация в трудовой- уходят сами

Ходите на работу, Автор, раз так хочется работать. Но я считаю, что насчёт больничного совет верный. И не увольняться, конечно! Ещё чего! Как будто она декретные платит. Моя валяется! Их платит соцстрах из наших же налогов, государство вас тут защищает, а работодатель УЖЕ заплатил за каждый такой случай, отчисляя ежемесячно налоги. И предлагает уволиться, чтоб вы голодали в декрете?! Она больная, что ли?

А смысл этой героической борьбы? Если начальник решение принял, вам там все равно не работать. Нервы будут мотать от души, платить - минимум, уволят если не сейчас, то после декрета. Мой опыт ведения трудовых споров на предприятии - из 37 дел в суде контора не проиграла ни одного. Все эти труд инспекции и письма в прокуратуру вообще ни о чем, шаблоны ответов давно заготовлены.

Вы сами-то сталкивались когда-нибудь с трудовой инспекцией? У них одни отписки по шаблону, как верно выше сказали. Подруга ходила к ним полгода, носила справки, записи на диктофон, где начальник прямым текстом вынуждал к увольнению. А они ее футболили, то свидетелей найдите, то принесите копии финансовых документов, к которым у подруги доступа не было, то черта с рогами нам дайте. В конце концов подруга стала писать в прокуратуру. Пришла отписка с отказом и советом опять обращаться в трудовую инспекцию. В итоге подруга уволилась, начальник в шоколаде, инспекция в стороне.

Зачем судиться? Письменное заявление в Трудовую инспекцию. Диктофонную запись начальнику отдела кадров и руководителю Вашего руководителя. Давно так нужно было сделать. Тетя краев не видит от того, что ее никто не наказывал.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎